2019年度，隨著新個人所得稅法、《建設(shè)工程司法解釋（二）》、《建筑工人實名制登記管理辦法》、《中華人民共和國個人所得稅法》及其配套的稅收法律法規(guī)的貫徹落實和社保政策的出臺，特別是農(nóng)民工實名制和農(nóng)民工工資專用賬戶管理政策的實施，將影響建筑企業(yè)的管理和利潤！建筑企業(yè)如何合法的處理好不同用工形式下的社保和個稅的協(xié)同管理？如何加強農(nóng)民工工資專用賬戶管理下的財稅法風(fēng)險規(guī)避？如何合法節(jié)約勞務(wù)公司的社保費用？如何防范和化解建筑企業(yè)掛靠勞務(wù)公司開具發(fā)票的法律和財稅風(fēng)險？如何處理建筑企業(yè)存在的工資發(fā)放與社保繳納不在一個單位的協(xié)同管理？建筑企業(yè)掛靠業(yè)務(wù)如何納稅籌劃無風(fēng)險？個稅、社保和企業(yè)所得稅如何協(xié)同管理？
針對以上熱點和難點問題，我們將于 2020年2月13-14號（12號報到）在 鄭州舉辦 《新政下，建筑合同的財稅法風(fēng)險排查應(yīng)對、建筑掛靠的納稅規(guī)劃、農(nóng)民工工資專戶+實名制、勞務(wù)公司的財稅法管控及個稅、社保和企業(yè)所得稅協(xié)同管理之道的高級培訓(xùn)班》，本次培訓(xùn)共兩天時間，分為以下四部分內(nèi)容：
一、《建設(shè)工程司法解釋（二）》下財務(wù)風(fēng)險管控技巧，建筑合同的財稅法風(fēng)險排查及應(yīng)對策略
二、農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制和建筑勞務(wù)公司的財稅法風(fēng)險管控
三、建筑企業(yè)的社保、個稅和企業(yè)所得稅的協(xié)同管理之策
四、建筑企業(yè)掛靠業(yè)務(wù)中的財稅法管控及利潤提取的合法渠道
本次培訓(xùn)班由經(jīng)濟學(xué)博士、研究員、財政部財政科學(xué)研究所博士后，知名財稅實戰(zhàn)派專家肖老師主講。
授課導(dǎo)師：肖老師
經(jīng)濟學(xué)博士、稅收籌劃實戰(zhàn)派專家
授課 時間：2月13-14日
《建設(shè)工程司法解釋（二）》新政下，建筑合同的財稅法風(fēng)險排查應(yīng)對、建筑掛靠的納稅規(guī)劃、農(nóng)民工工資專戶+實名制、勞務(wù)公司的財稅法管控及個稅、社保和企業(yè)所得稅協(xié)同管理之道的高級培訓(xùn)班。
第一部分 《建設(shè)工程司法解釋（二）》下，建筑合同的財稅法風(fēng)險排查及應(yīng)對策略
（一）財稅風(fēng)險識別技巧及防范策略一：審查合同中的實質(zhì)條款與招標文件的實質(zhì)條款是否一致的財稅風(fēng)險及防范策略
（二）財稅風(fēng)險識別技巧及防范策略二：審查合同中“設(shè)備或材料供應(yīng)”條款的財稅風(fēng)險及防范策略
（三）審財稅風(fēng)險識別技巧及防范策略三：查合同中“工程結(jié)算和工程款支付”條款的財稅風(fēng)險及防范策略
（四）財稅風(fēng)險識別技巧及防范策略四：審查合同中“發(fā)票開具”條款的財稅風(fēng)險及防范策略
二、建筑勞務(wù)分包合同中的法律、稅收風(fēng)險及防范策略
（一）四大法律風(fēng)險及5大規(guī)避策略
（二）四大稅收風(fēng)險及5大規(guī)避策略
三、建筑施工合同的財稅法風(fēng)險管控策略
（一）工程質(zhì)量保證金的財稅法風(fēng)管控
1、稅務(wù)管控：質(zhì)量保證金的增值稅納稅義務(wù)時間的確定和發(fā)票開具時間
2、法律管控：建筑企業(yè)請求工程質(zhì)量保證金返還的期限界定
3、財務(wù)管控：工程結(jié)算扣留質(zhì)量保證金和發(fā)包方還返質(zhì)量保證金的財務(wù)處理
案例分析：某施工企業(yè)質(zhì)量保證金財稅法管控的分析
（二）工程結(jié)算的財稅法風(fēng)險管控
1、稅務(wù)管控：工程結(jié)算進度款的增值稅納稅義務(wù)時間和發(fā)票開具時間
2、法律管控：工程結(jié)算的法律依據(jù)確定
（1）同一建設(shè)工程訂立的數(shù)份建設(shè)工程施工合同均無效，但建設(shè)工程質(zhì)量合格的工程結(jié)算依據(jù)；
（2）簽訂的建設(shè)工程施工合同與招標文件、投標文件、中標通知書載明的工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程價款不一致的工程結(jié)算依據(jù)
（3）非必須招標工程進行招標后的工程價款結(jié)算依據(jù)
3、財務(wù)管控：工程結(jié)算的財務(wù)處理
案例分析：某施工企業(yè)與發(fā)包方工程結(jié)算的法律依據(jù)判斷分析
（三）建筑施工合同與招標合同實質(zhì)條款不一致的財稅法風(fēng)險管控
1、稅務(wù)管控：以招標合同作為工程結(jié)算依據(jù)， 依法繳納增值稅和開具增值稅發(fā)票
2、法律管控：建筑施工合同與招標合同實質(zhì)條款不一致的法律風(fēng)險及控制策略
3、財務(wù)管控：以招標合同作為工程結(jié)算依據(jù)，反映收入入賬
案例分析：某建筑企業(yè)施工合同與招標文件不一致的工程結(jié)算依據(jù)分析
（四）違約金、賠償金的財稅法風(fēng)管控
1、稅務(wù)管控：違約金、賠償金的增值稅、企業(yè)所得稅的處理
2、法律管控：違約和賠償過錯責(zé)任的法務(wù)處理
（1）承包人就逾期支付建設(shè)工程價款的利息、違約金、損害賠償金不納入建設(shè)工程價款優(yōu)先受償?shù)姆秶?/p>
（2）違約金支付金額的法律規(guī)定
（3）過錯責(zé)任的劃分
（4）在建設(shè)工程驗收合格后，在保修期間內(nèi)發(fā)生事故時的賠償責(zé)任的確定
（5）建設(shè)工程施工合同無效的賠償責(zé)任承擔(dān)的確定
3、財務(wù)管控：違約金和賠償金的財務(wù)處理
四、工程勘測設(shè)計企業(yè)EPC工程總承包項目的財稅法管控
（一） EPC總承包合同法律風(fēng)險管控：依據(jù)總承包商的資質(zhì)情況選擇不同的合同簽約模式
（二） EPC總承包合同的稅務(wù)風(fēng)險管控
[案例分析 某EPC合同節(jié)稅簽訂技巧的涉稅分析]
（三） EPC總承包合同的財務(wù)風(fēng)險管控
（四）EPC工程總承包項目投標的財稅籌劃及風(fēng)險管控
（五）EPC工程總承包項目分包的稅務(wù)籌劃及風(fēng)險管控
（六）EPC工程總承包項目設(shè)備材料采購的財稅籌劃及風(fēng)險管控
第二部分 農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制和建筑勞務(wù)公司的財稅法風(fēng)險管控
一、農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制的財稅法風(fēng)險管控
（一）法律管控：發(fā)包方、建筑企業(yè)、勞務(wù)公司之間的合同管控策略
（二）稅務(wù)管控：發(fā)包方、建筑企業(yè)、勞務(wù)公司之間的發(fā)票流、資金流的協(xié)同管理
（三）財務(wù)管控：發(fā)包方、建筑企業(yè)、勞務(wù)公司之間的財務(wù)處理
1、建筑總承包方與建設(shè)單位或業(yè)主與之間的會計核算
2、建筑企業(yè)總承包方與建筑勞務(wù)公司或建筑專業(yè)分包方之間會計核算
3、勞務(wù)公司或建筑專業(yè)分包方與農(nóng)民工的勞務(wù)結(jié)算的會計核算
二、建筑勞務(wù)公司與包工頭（班組長）之間的財稅法管控
（一）法律管控：建筑勞務(wù)公司與包工頭（班組長）簽訂專業(yè)作業(yè)勞務(wù)分包或內(nèi)部勞務(wù)承包合同的合法性分析；
（二）稅務(wù)管控：建筑勞務(wù)公司與包工頭（班組長）簽訂專業(yè)作業(yè)勞務(wù)分包或內(nèi)部勞務(wù)承包合同的稅務(wù)處理策略
（三）財務(wù)管控：建筑勞務(wù)公司與包工頭（班組長）簽訂專業(yè)作業(yè)勞務(wù)分包或內(nèi)部勞務(wù)承包合同的財務(wù)處理策略
三、勞務(wù)公司節(jié)約社保費用的4種秘訣、法律依據(jù)及實操要點
（一）秘訣一：法律依據(jù)、操作要點
（二）秘訣二：法律依據(jù)、操作要點
（三）秘訣三：法律依據(jù)、操作要點
（四）秘訣四：法律依據(jù)、操作要點
四、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中的法務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)和社保處理
（一）建筑勞務(wù)用工制度的改革方向：取消建筑勞務(wù)資質(zhì)，建立告知備案制的專業(yè)作業(yè)企業(yè)
（二）建筑勞務(wù)公司可承接的四種合法性業(yè)務(wù)
（三）建筑勞務(wù)公司承接四種合法業(yè)務(wù)的財稅和社保問題的處理
第三部分 建筑企業(yè)的社保、個稅和企業(yè)所得稅的協(xié)同管理之策
一、工資發(fā)放單位與社保繳納單位不是一單位的工資與社保協(xié)同管理
（一）建筑行業(yè)中存在的建筑企業(yè)給掛證人繳納社保，而在另一單位上班發(fā)放工資的工資與社保協(xié)同管理
（二）建筑企業(yè)總公司（母公司）招標，分公司（子公司）施工存在的項目部管理人員和技術(shù)人員的工資發(fā)放單位在分公司（子公司），社保費用在總公司（母公司）繳納的協(xié)同管理
（三）委托社保代繳單位繳納社保與工資發(fā)放單位不一致的協(xié)同管理
（四）存在兩處工資收入，一處繳納社保，一處發(fā)放工資的協(xié)同管理
二、農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民在戶口所在地社保所繳納社保，在另一單位發(fā)放工資的社保與工作的協(xié)同管理
（一）農(nóng)民在戶口所在地購買新農(nóng)合（新型農(nóng)村合作醫(yī)療），進城務(wù)工的社保與工資的協(xié)同管理
（二）農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民在戶口所在地社保所按照“靈活就業(yè)”形式繳納農(nóng)村社保保險，進城務(wù)工的社保與工資的協(xié)同管理。
三、將員工的高工資分為企業(yè)賬上和老板私人銀行卡各發(fā)一部分規(guī)避個稅和社保的法律風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險及其應(yīng)對之策
（一）法律風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險
（二）應(yīng)對之策：個稅、社保和企業(yè)所得稅協(xié)同管理
四、個稅與企業(yè)所得稅的協(xié)同管理
（一）預(yù)提工資到時一次性發(fā)放與企業(yè)所得稅的協(xié)同管理
（二）支付勞務(wù)報酬和勞動報酬的稅前扣除憑證與企業(yè)所得稅的管理
第四部分 建筑企業(yè)掛靠業(yè)務(wù)中的財稅法管控及利潤提取的合法渠道
一、營改增前，建筑掛靠業(yè)務(wù)中存在風(fēng)險的通用錯誤做法
（一）采購管理、資金管理、合同管理、財務(wù)管理、發(fā)票管理
（二）掛靠人獲取利潤的三種渠道
二、財稅法管控秘訣
（一）自然人掛靠建筑企業(yè)承接業(yè)務(wù)的財稅籌劃技巧一：項目經(jīng)理承包制
1、項目經(jīng)理承包制的合法性分析
2、項目經(jīng)理承包制的合同簽訂策略
3、采購管理、資金管理、合同管理、財務(wù)管理、發(fā)票管理
4、自然人掛靠人合法獲取利潤的渠道及個稅處理。
（二）自然人掛靠建筑企業(yè)承接業(yè)務(wù)的財稅籌劃技巧二：項目經(jīng)理負責(zé)制+設(shè)立材料貿(mào)易公司
1、項目經(jīng)理負責(zé)制的合同簽訂策略
2、自然人掛靠人合法獲取利潤的渠道及個稅處理
3、采購管理、資金管理、合同管理、財務(wù)管理、發(fā)票管理
肖老師，經(jīng)濟學(xué)博士，是我國第一個法律憑證、會計憑證和稅務(wù)憑證等“三證統(tǒng)一”籌劃理論和“合同與賬務(wù)稅務(wù)處理相匹配和合同與發(fā)票開具相匹配”的合同控稅新理念的提出者。精通中國稅法，具有較深的財政學(xué)、會計學(xué)、稅收學(xué)理論水平和豐富的稅收籌劃實踐經(jīng)驗。
肖博士在國家公開刊物發(fā)表論文60多篇。出版專著四本：
《中國國際避稅治理問題研究》
《商業(yè)模式下的合同控稅策略——6類經(jīng)濟合同中的涉稅風(fēng)險及控制》
《合同控稅理論與51案例真解》
《小微企業(yè)財稅扶持政策研究》
編著8本：
《企業(yè)所得稅匯算清繳政策解析及實務(wù)技巧》
《企業(yè)環(huán)保稅收優(yōu)惠政策解析及實務(wù)技巧》
《企業(yè)涉稅疑難問題處理及經(jīng)典案例解析》
《有效降低成本的戰(zhàn)略與方法》
《企業(yè)所得稅匯算清繳重點難點處理及填報方法》
《納稅籌劃》
《企業(yè)涉稅76難點深度解析與經(jīng)典案例》
《砍掉企業(yè)稅收成本3把刀及76案例精解》
《企業(yè)稅收成本控制》
1、培訓(xùn)費用：2800元/人
包含：師資、教材、場地、會務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)兩天的中餐，以及增值稅發(fā)票；住宿統(tǒng)一安排、費用自理。
，在線填寫相關(guān)信息報名
5、培訓(xùn)時間：2月13-14日（12日報到）
6、培訓(xùn)地點：鄭州市四星級以上酒店，具體地址開課前一周短信通知。
主辦單位
度川公司成立于二零一五年四月，坐落于美麗的人間天堂·杭州，是一家以“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”為整體定位的新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控技巧，業(yè)務(wù)涵蓋新媒體、教育培訓(xùn)、電子商務(wù)、軟件開發(fā)、行業(yè)研究、咨詢服務(wù)等。返回搜狐，查看更多
更多財稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財務(wù)培訓(xùn)請關(guān)注理臣咨詢 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實真實出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
