結合我自身操作過的案例，目前，中小微企業(yè)或高凈值人群采納率比較高，比較熱門的節(jié)稅方案整理如下：
業(yè)務架構原理圖|稅點點制作
1、組織架構重組：把原公司的利潤轉移到新設立的低稅率園區(qū)中，合理架構業(yè)務，其中需要改變舊有的不合規(guī)交易模式，需要注意合同流、票據流、資金流、業(yè)務流的一致性金融企業(yè)的稅收籌劃，以應對后期稅務局的稽查，也是杜絕虛開不二法寶。
2、 財政補貼：在園區(qū)注冊新公司，園區(qū)內企業(yè)享受增值稅、企業(yè)所得稅返還，注意新成立的公司得統(tǒng)籌兼顧，既要兼顧現有主體企業(yè)的經營業(yè)務，也要安全合規(guī)化的通過設立子公司/采購中心等形式，降低企業(yè)所得稅、增值稅。
3、核定征收：個獨企業(yè)不繳企業(yè)所得稅，變查賬征收為核定征收，這是市面上很多中小微企業(yè)采納的方案。最近幾年，個人獨資企業(yè)已然成為一款節(jié)稅產品，其中包含的核定征收屬性，實為實實在在的稅收優(yōu)惠。但是隨著稅務稽查的愈發(fā)嚴格，以及市場亂象叢生，核定征收資源墜崖式收緊，各大園區(qū)相繼宣布取消或者暫停。據多方溝通下來，可以明確的是，后續(xù)的開放標準大幅度提升，限開票金額、限制類型、法人識別、實地注冊地址等都要必備。
三大方案適用的范疇有哪些？
商貿類企業(yè)
建材、食品、制造業(yè)、電商、醫(yī)療器械等企業(yè)。在園區(qū)成立全國銷售中心或采購中心。
現代服務業(yè)
在線教育培訓、軟件研發(fā)、招標代理、技術咨詢、設計創(chuàng)意、物流運輸、網絡運輸等行業(yè)。
人力資源企業(yè)
建筑勞務分包，制造加工業(yè)勞務外包，適合勞動密集型企業(yè).，批發(fā)零售行業(yè)
有限合伙企業(yè)
股權轉讓、金融投資、持股平臺、家族控股等類金融企業(yè)，基金需預約。
個人獨資企業(yè)
核定10%的利潤率,適合高凈值人群金融企業(yè)的稅收籌劃，比如說網紅主播、作家。提成傭金、居間費、年終獎、市場開拓費、分紅等無票支出。
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