稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控(稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅收風(fēng)險(xiǎn))

(一)企業(yè)所處宏觀環(huán)境誘發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素主要有,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)政策,適用的法律法規(guī)和監(jiān)管要求,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和融資環(huán)境稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,稅收法規(guī)或地方法規(guī)的適用性與完整性,行業(yè)慣例,上級(jí)或股東的越權(quán)及違規(guī)行為等。具體來講,經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策和法規(guī)環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境發(fā)生變化,以及社會(huì)意識(shí)、稅務(wù)執(zhí)法等都會(huì)造成一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

為保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)稅收政策、法規(guī)等將會(huì)不斷調(diào)整和更新,在對(duì)財(cái)務(wù)、稅收知識(shí)進(jìn)行理解、認(rèn)知、掌握和運(yùn)用過程中,企業(yè)財(cái)務(wù)人員難免因?yàn)閷?duì)新出臺(tái)的政策理解出現(xiàn)偏差而給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn);不同稅務(wù)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員對(duì)同一企業(yè)的同一涉稅行為的判斷和裁定往往存在不同看法,尤其在我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,稅務(wù)機(jī)關(guān)在涉稅實(shí)務(wù)中具有的自由裁量權(quán),會(huì)給企業(yè)造成一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能性。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控(稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅收風(fēng)險(xiǎn))

(二)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控(稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅收風(fēng)險(xiǎn))

企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素主要包括:經(jīng)營(yíng)者稅務(wù)規(guī)劃及其對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度,企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)模式或業(yè)務(wù)流程,部門間的權(quán)責(zé)劃分與相互制衡稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,企業(yè)信息的基礎(chǔ)管理情況,財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)管理層的業(yè)績(jī)考核,監(jiān)督機(jī)制有效性等。當(dāng)前,企業(yè)管理者涉稅意識(shí)有待加強(qiáng)、財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平偏低、內(nèi)部審計(jì)不健全、內(nèi)部控制制度不完善,以及近年來稅務(wù)代理服務(wù)的出現(xiàn),都是企業(yè)在微觀上所面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控(稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅收風(fēng)險(xiǎn))

企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,管理者對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況了解有限以及對(duì)稅務(wù)籌劃理解扭曲,導(dǎo)致企業(yè)涉稅行為出現(xiàn)偏差;財(cái)務(wù)人員具備過硬的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,是保證涉稅資料真實(shí)、科學(xué)、合法的重要砝碼,也是企業(yè)正確進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),如果財(cái)務(wù)人員工作失誤過多,企業(yè)便會(huì)遇到較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)內(nèi)審是否健全,關(guān)系到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平的高低,內(nèi)部審計(jì)工作失效會(huì)增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)極易造成企業(yè)非蓄意的稅收違規(guī)行為;內(nèi)部控制制度不完善也會(huì)給企業(yè)帶來深層次的涉稅缺陷;稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)魚龍混雜,業(yè)務(wù)人員能力有限、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,使得多數(shù)代理機(jī)構(gòu)服務(wù)只局限于代理納稅申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、小型業(yè)戶的建賬和記賬等簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作,對(duì)企業(yè)稅收籌劃和咨詢等較為復(fù)雜的代理業(yè)務(wù)則較難開展。

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