股東分紅如何合理節(jié)稅(股東分紅如何與股東業(yè)績掛鉤)

有網(wǎng)友提問:公司賬戶轉(zhuǎn)賬給個(gè)人,要怎么合理節(jié)稅???

其實(shí),雖然說公轉(zhuǎn)私的情況企業(yè)中會(huì)時(shí)有發(fā)生股東分紅如何合理節(jié)稅,但是公司賬戶轉(zhuǎn)賬給個(gè)人,不一定就涉及到交稅。比如,備用金的領(lǐng)用。所以,不是所有事項(xiàng)都會(huì)有節(jié)稅的需要。

股東分紅如何合理節(jié)稅(股東分紅如何與股東業(yè)績掛鉤)(圖1)

1.常見的公轉(zhuǎn)私及不規(guī)范的操作及風(fēng)險(xiǎn)

公司中常見的公轉(zhuǎn)私包括但不限于以下一些:

(1)工資薪金

有些不規(guī)范的操作就是,故意降低發(fā)放的基數(shù),其余的通過報(bào)銷或者私賬轉(zhuǎn)入。這樣的操作其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)很高,一批人的工資在5000元附近,就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。還有些通過找票報(bào)銷的,會(huì)導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)不匹配,成本結(jié)構(gòu)不合理等問題,也是比較容易被發(fā)現(xiàn)的。

(2)勞務(wù)報(bào)酬

有些公司需要大量的人工來提供勞務(wù),但是對(duì)方要的是到手價(jià),這就涉及到稅費(fèi)的問題。如果不開票,那么公司就沒有合規(guī)的憑證入賬??赡芤蛉逼闭移睕_抵而導(dǎo)致公司的財(cái)稅不規(guī)范。

股東分紅如何合理節(jié)稅(股東分紅如何與股東業(yè)績掛鉤)(圖2)

(3)員工報(bào)銷

一般員工差旅等都是實(shí)報(bào)實(shí)銷,并不需要額外納稅。但是如果過分地使用這個(gè)方法,將其變相地作為員工福利,那么反而會(huì)帶來相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

(4)往來款

股東長期占用公司資金,也不是用于正常的生產(chǎn)經(jīng)營,到期以后沒有歸還,導(dǎo)致視同分紅。

(5)股東分紅

有些企業(yè)為了逃避個(gè)稅,將股東的分紅從私人賬戶轉(zhuǎn)出,這也是高風(fēng)險(xiǎn)的操作。

股東分紅如何合理節(jié)稅(股東分紅如何與股東業(yè)績掛鉤)(圖3)

2.公轉(zhuǎn)私可以考慮的問題

(1)提前做好規(guī)劃

很多事情,都需要提前做好打算。比如,股東的分紅,可以提前考慮好公司的組織架構(gòu),以自然人為股東還是以企業(yè)的形式為股東,哪些是要分紅的,哪些可以做再投資;又比如,對(duì)于員工的薪酬股東分紅如何合理節(jié)稅,應(yīng)該有統(tǒng)一的計(jì)劃,高收入的人群,可以做綜合的方案;對(duì)于提供勞務(wù)報(bào)酬的人士,是否有自己獨(dú)立的工作室,以什么樣的方式來承接業(yè)務(wù),也需要做好考量。

股東分紅如何合理節(jié)稅(股東分紅如何與股東業(yè)績掛鉤)(圖4)

(2)過程控制,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

在很多具體的操作過程中,要建立其相關(guān)的規(guī)定,充分利用優(yōu)惠,規(guī)避相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。比如,對(duì)于股東的借款,要控制好時(shí)間,對(duì)于員工報(bào)銷,每一類需要什么樣的憑證,要提前講清楚,避免產(chǎn)生因取得憑證不合規(guī)而導(dǎo)致所得稅前無法扣除的情況。對(duì)于一些個(gè)稅有優(yōu)惠的事項(xiàng),比如專項(xiàng)附加扣除、符合規(guī)定的商業(yè)保險(xiǎn)、年金、股權(quán)激勵(lì)等,看看如何綜合運(yùn)用。

總之,對(duì)于企業(yè)來說,不是公轉(zhuǎn)私,都會(huì)涉及到交稅。對(duì)于需要交稅的事項(xiàng),可以提前做好規(guī)劃,在事中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和測算,以降低整體的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

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