眾所周知，自從國地稅合并之后，企業(yè)以及個(gè)人想要偷稅漏稅是不可能的，但是可以學(xué)會稅務(wù)籌劃，使我們的稅收利益最大化，而什么是稅收利益最大化稅務(wù)籌劃收費(fèi)比例，那就要減輕企業(yè)稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)稅后利潤最大化，企業(yè)價(jià)值最大化等；今天的文章我們就一起來學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的方法；
一、及時(shí)透徹了解國家稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
首先，低稅率及減計(jì)收入優(yōu)惠，政策對符合條件的小型微利企業(yè)實(shí)行20%的優(yōu)惠稅率;資源綜合利用企業(yè)的收入總額減計(jì)10%。稅法對小型微利企業(yè)在應(yīng)納稅所得額、從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額等方面進(jìn)行了界定；接下來，產(chǎn)業(yè)投資稅收優(yōu)惠，對國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%稅率征收所得稅;對農(nóng)林牧漁業(yè)給予免稅;對國家重點(diǎn)扶持基礎(chǔ)設(shè)施投資享受三免三減半稅收優(yōu)惠;對環(huán)保、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備投資額的10%從企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅額中抵免。最后，就業(yè)安置優(yōu)惠政策：企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資加計(jì)100%扣除，安置特定人員(如下崗、待業(yè)、專業(yè)人員等)就業(yè)支付的工資也給予一定的加計(jì)扣除。企業(yè)只要錄用下崗員工、殘疾人士等都可享受加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。企業(yè)可以結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)稅務(wù)籌劃收費(fèi)比例，分析哪些崗位適合安置國家鼓勵就業(yè)的人員，籌劃錄用上述人員與錄用一般人員在工薪成本、培訓(xùn)成本、勞動生產(chǎn)率等方面的差異，在不影響企業(yè)效率的基礎(chǔ)上盡可能錄用可以享受優(yōu)惠的特定人員。
二、合理利用企業(yè)的組織形式進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
企業(yè)可以通過合理利用企業(yè)組織形式，對企業(yè)經(jīng)營過程中的納稅情況進(jìn)行籌劃。而企業(yè)從組織形式上由子公司和分公司兩種選擇，子公司是具有獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事法律責(zé)任與義務(wù)的實(shí)體;而分公司是不具有獨(dú)立法人資格，需要由總公司承擔(dān)法律責(zé)任與義務(wù)的實(shí)體。
三、通過折舊的方法來進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
縮短折舊年限有利于加速成本收回，可以把后期成本費(fèi)用前移，從而使前期會計(jì)利潤發(fā)生后移。在稅率穩(wěn)定的前提下，所得稅的遞延繳納相當(dāng)于取得了一筆無息貸款。折舊具有抵稅作用，采用不同的折舊方法，所需繳納所得稅稅款也不相同。因此，企業(yè)可以利用折舊方法進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
?四、通過存貨計(jì)價(jià)進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
企業(yè)可根據(jù)自身所處的不同納稅期以及盈虧的不同情況選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法，使得成本費(fèi)用的抵稅效應(yīng)得到最充分的發(fā)揮。
五、通過收入確認(rèn)時(shí)間的選擇進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
通過銷售方式的選擇，控制收入確認(rèn)的時(shí)間，合理歸屬所得年度，可在經(jīng)營活動中獲得延緩納稅的稅收效益。
六、通過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的選擇進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
費(fèi)用列支是應(yīng)納稅所得額的遞減因素。在稅法允許的范圍內(nèi)，應(yīng)盡可能地列支當(dāng)期費(fèi)用，減少應(yīng)繳納的所得稅，合法遞延納稅時(shí)間來獲得稅收利益。
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