萬稅無憂|企業(yè)普遍面臨是稅務(wù)痛點解析，如何做好稅務(wù)籌劃很重要
自從去年疫情開始到現(xiàn)在，許多企業(yè)的生存都還存在著很大的壓力，為了企業(yè)的生存，特別是中小企業(yè)，國家推出了大量的扶持政策。這對于企業(yè)來說，無非是一件特別值得開心的事情，因為很多企業(yè)都非常需要開源節(jié)流來提高企業(yè)的實力，提升企業(yè)的競爭力，從稅務(wù)的角度考慮的話，節(jié)流倒是一種絕佳的應(yīng)對措施，稅務(wù)優(yōu)化可以幫助企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈甚至進(jìn)一步提高公司的利潤率，降低企業(yè)的稅負(fù)率。
那企業(yè)應(yīng)該如何做稅務(wù)優(yōu)化呢？我們首先應(yīng)該需要了解企業(yè)繳稅是處在一個什么環(huán)境，以下幾個方面值得關(guān)注。
1、減稅降費，稅務(wù)機關(guān)的稽查力度加大
雖然目前我國政府在大力扶持企業(yè)的發(fā)展，給到中小企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠，但是稅收總量是在提升的，這不是說明我們國家單純在GDP增加了，而是稅務(wù)機關(guān)的稽查力度更加嚴(yán)格了，把之前沒有注意的沒有收回來的稅收都收回來了。
鄭爽之前的偷稅漏稅事件就足夠引起企業(yè)和高收入人群的關(guān)注了，也是稅務(wù)機關(guān)給企業(yè)和高收入人群提醒，現(xiàn)在稅務(wù)征管是從高稅賦，松監(jiān)管的時代走向低稅賦，嚴(yán)監(jiān)管的時代了。
2、新個稅法，社保入稅
稅務(wù)改革已經(jīng)實行了新個稅法，從分類稅制轉(zhuǎn)變到綜合稅制，并且是綜合所得年度匯算清繳。
3、金稅三期、金稅四期系統(tǒng)智能稽查
智能時代最大的優(yōu)勢就是人們學(xué)會了用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的方式代替了人工操作，讓工作效率大幅度提升，金稅三、四期系統(tǒng)背后有強大的數(shù)據(jù)庫支撐，全稅種監(jiān)管公司如何籌劃稅務(wù)，企業(yè)一旦有違法的業(yè)務(wù)系統(tǒng)則會自動報警。
雖然大背景大稅務(wù)機關(guān)的稽查力度加大了，但是企業(yè)存在的稅務(wù)痛點卻不會減少，主要涉及以下幾點。
第一：業(yè)務(wù)發(fā)生卻無票支出，企業(yè)利潤虛高
企業(yè)很多時候雖然有業(yè)務(wù)發(fā)生了，但是卻拿不到發(fā)票，無法做成后期抵扣，就會導(dǎo)致企業(yè)的利潤虛高。但是這部分企業(yè)還是需要向稅務(wù)機關(guān)繳納企業(yè)所得稅，之后企業(yè)還要遭受股東分紅，交20%的稅，承擔(dān)了超出原本應(yīng)承擔(dān)的稅款。
第二：高管、高技術(shù)人員、銷售等人員的收入高，企業(yè)繳納的員工個稅成本高
目前的工資薪金高收入人群的個人稅率會達(dá)到15%-20%，更高的可能還會達(dá)到30%-35%公司如何籌劃稅務(wù)，這使得企業(yè)繳納的員工個稅成本非常高。
第三：社保入稅
大部分企業(yè)是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保，社保入稅會出現(xiàn)基數(shù)和申報基數(shù)不匹配的情況，公司需要承擔(dān)的員工社保成本大。
因此，企業(yè)需要做好稅務(wù)籌劃！
目前很多的企業(yè)可以選擇入駐優(yōu)惠地區(qū)享受稅收優(yōu)惠政策，通過專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行稅籌，實行一站式服務(wù)，快速實現(xiàn)優(yōu)惠政策落地。
目前園區(qū)可以給到的稅收返還最多高達(dá)85%，下半年企業(yè)更應(yīng)該抓緊在年底進(jìn)行稅務(wù)籌劃，來年才好管理企業(yè)的稅務(wù)，避免承擔(dān)過重的稅負(fù)壓力。
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