各區(qū)、縣（市）人力社保局、財(cái)政局，錢塘新區(qū)社會(huì)發(fā)展局、財(cái)政金融局，西湖風(fēng)景名勝區(qū)人力社保局、財(cái)政局：
為切實(shí)做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于在疫情期間支持企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）的精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好疫情防控期間支持企業(yè)開展線上培訓(xùn)有關(guān)工作通知如下：
一、適用范圍和對(duì)象
杭州市范圍內(nèi)在受疫情影響期間停工半停工的各類企業(yè)（不含個(gè)體工商戶）企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)，對(duì)職工（含在本企業(yè)的勞務(wù)派遣人員）開展的線上職業(yè)技能培訓(xùn)。平臺(tái)企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。
本企業(yè)職工以繳納失業(yè)保險(xiǎn)為準(zhǔn)，要求社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)間不得遲于2020年1月，勞務(wù)派遣人員由服務(wù)單位提供相應(yīng)工作協(xié)議。
在發(fā)改信用系統(tǒng)中有違法失信行為的,或是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)、欠薪的企業(yè)不得享受。
二、培訓(xùn)方式和內(nèi)容
鼓勵(lì)和倡導(dǎo)企業(yè)自主開展線上培訓(xùn)或委托線上培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)。線上職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要且與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。企業(yè)可通過在線直播、視頻錄播、實(shí)時(shí)互動(dòng)、教師答疑、考核測(cè)試等形式安排培訓(xùn)課程，也可將適合線上授課、居家練習(xí)的實(shí)訓(xùn)課程納入。
三、補(bǔ)貼申報(bào)流程
（一）備案。企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，登錄浙江省疫情防控期間企業(yè)線上職業(yè)技能培訓(xùn)申請(qǐng)系統(tǒng)（）向注冊(cè)地所在的區(qū)、縣（市）人力社保部門提交申請(qǐng)。申請(qǐng)通過后登錄浙江省職業(yè)能力一體化平臺(tái)（）提交備案材料，包括申請(qǐng)報(bào)告、培訓(xùn)方案以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明材料。培訓(xùn)方案包括學(xué)員名冊(cè)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、培訓(xùn)成本、考核方式等內(nèi)容。當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T要對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的失信、欠費(fèi)、欠薪情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無以上行為后給予備案。企業(yè)在備案后方可開展線上培訓(xùn)。
（二）申報(bào)補(bǔ)貼。開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)登錄浙江省職業(yè)能力一體化平臺(tái)（）向所屬區(qū)、縣（市）人力社保部門申報(bào)補(bǔ)貼。本通知發(fā)布前已結(jié)束線上培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)在本通知發(fā)布后15個(gè)工作日內(nèi)向所屬區(qū)、縣（市）人力社保部門申報(bào)補(bǔ)貼。申報(bào)材料應(yīng)包括學(xué)員簽到記錄、授課學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)考核記錄、培訓(xùn)教材等相關(guān)費(fèi)用票據(jù)的證明材料。
（三）審核撥付。杭州市各主城區(qū)（不含蕭山、余杭、富陽、臨安）人力社保部門審核后，由市人力社保部門核準(zhǔn)并公示7個(gè)工作日，經(jīng)市財(cái)政部門確認(rèn)，在15個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付到企業(yè)賬戶。其他各區(qū)、縣（市）人力社保部門審核后公示7個(gè)工作日，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門確認(rèn)后，在15個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付到企業(yè)賬戶。
四、補(bǔ)貼方式和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
此次線上培訓(xùn)補(bǔ)貼采取直補(bǔ)企業(yè)方式，不得補(bǔ)給個(gè)人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用95%的比例給予補(bǔ)貼企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)，每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際補(bǔ)貼的培訓(xùn)費(fèi)用不超過800元。企業(yè)職工每人可享受不超過3次補(bǔ)貼（同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受，且可享受補(bǔ)貼的次數(shù)與杭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案所列的培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目累計(jì)不超過3次），在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后方可參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，同一培訓(xùn)項(xiàng)目不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。線上培訓(xùn)成本可按企業(yè)自主開展線上培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)、開發(fā)費(fèi)用、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)成本等因素核定，或可按企業(yè)購(gòu)買線上培訓(xùn)平臺(tái)服務(wù)提供商服務(wù)的票據(jù)憑證核定，票據(jù)憑證的開具時(shí)間早于疫情的，不作為補(bǔ)貼核準(zhǔn)依據(jù)。
五、補(bǔ)貼期限
本次補(bǔ)貼政策執(zhí)行期限自我省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)之日（2020年1月23日）起，至相關(guān)部門發(fā)布的疫情影響消除之日止。本通知下發(fā)前企業(yè)在疫情期間已開展的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核后可納入補(bǔ)貼范圍。各地也可根據(jù)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限。
六、其他事宜
（一）線上培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中列支。各級(jí)人力社保部門應(yīng)采取有效舉措加強(qiáng)資金監(jiān)管，落實(shí)“誰審核、誰監(jiān)管、誰落實(shí)”的工作機(jī)制。
（二）企業(yè)在申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)對(duì)提供的學(xué)員簽到注冊(cè)、學(xué)習(xí)記錄、考核記錄、培訓(xùn)費(fèi)用等材料的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，并保存相應(yīng)的檔案材料備查。人力社保部門對(duì)謊報(bào)、瞞報(bào)的企業(yè)保留追溯的權(quán)利。
（三）區(qū)、縣（市）人力社保部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)線上職業(yè)技能培訓(xùn)政策咨詢、宣傳、備案和補(bǔ)貼審核、統(tǒng)計(jì)等工作。市人力社保部門負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā)、補(bǔ)貼核撥、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
（四）財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金保障工作。
杭州市人力資源和社會(huì)保障局 杭州市財(cái)政局
2020年2月19日
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