三湘都市報·新湖南客戶端 全媒體記者 劉品貝 實習生 周逸婷
家人們，年薪4億是種怎樣的體驗？一份關于上市公司高管薪酬的榜單一經(jīng)公布，就在網(wǎng)上引發(fā)熱議。下面就讓我們這些月薪幾千的打工人也來操心一下那些市值過百億的科技巨頭們，如何給高管發(fā)年薪。去年，聯(lián)想CEO楊元慶1.67億元的年薪就讓廣大網(wǎng)友嘆為觀止。事實上，比楊元慶年薪更高的公司管理者大有人在上市公司員工薪酬標準，比如小鵬汽車總裁顧宏地、騰訊總裁劉熾平等，年薪都已超過4億元。
說到這很多人就會好奇了，那到底誰才是中國最貴CEO？他就是年薪高達4.35億元的小鵬汽車總裁顧宏地！而大家熟悉的騰訊在科技型公司里排名第一，7名董事合計年薪達到5.06億元，其中股份部分薪酬開支超過4億元。電商巨頭阿里的高管薪酬則是3.01億，不過據(jù)我了解這里是不含股權激勵的，如果加上的話我看也不會比騰訊少。其實很多未上榜企業(yè)及高管并不代表他們的薪酬不高，像小米集團就有3個人年薪在5950萬-9950萬港元之間；而聯(lián)想集團，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94億元。
隨著企業(yè)競爭日益加劇和公司管理水平不斷提高，CEO作為公司治理和決策的關鍵角色上市公司員工薪酬標準，他們的年薪也達到了咱們普通人無法企及的高度。但也正是這一位位高薪管理者帶領著中國企業(yè)飛速發(fā)展，而這一篇篇調查報告也向我們展現(xiàn)著中國企業(yè)立足世界的美好畫卷。最后還是希望他們都能對得起這份高薪，對得起每位股民的信任！
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