學(xué)會(huì)計(jì)的人一定經(jīng)常被灌輸財(cái)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營過程中是如何重要的觀念，但是出來社會(huì)一找工作，發(fā)現(xiàn)自己被老板各種嫌棄，被認(rèn)為不能產(chǎn)生效益就罷了，還需要兼任各種活計(jì)，人力行政跑腿打雜，說好的很重要呢？
而站在老板的角度來看，他們眼中的財(cái)務(wù)人員是什么樣的呢？一天到晚忙碌于做賬、編表以及報(bào)稅工作。但這些都是簡單的記賬報(bào)稅工作企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，甚至可以借助互聯(lián)網(wǎng)工具完成，越來越簡便。
那么如果老板覺得特地聘用財(cái)務(wù)人員不值得，還不如交給外包！那么這花錢招來的外包，能做到些什么呢？
企業(yè)將公司的某些財(cái)務(wù)工作或財(cái)務(wù)崗位外包給第三方專業(yè)財(cái)稅公司代為操作和執(zhí)行的一種管理模式。很多財(cái)務(wù)崗位或財(cái)務(wù)模塊都可以外包，如總賬會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)會(huì)計(jì)等。
公司為什么需要找財(cái)務(wù)外包
1、是否經(jīng)常會(huì)為沒有專職財(cái)務(wù)人員而煩惱？財(cái)務(wù)工作安排不下去？
2、公司是否經(jīng)常面臨財(cái)務(wù)人員離職，頻繁變換會(huì)計(jì)？賬務(wù)銜接不上、賬務(wù)混亂？
3、辛辛苦苦招來的財(cái)務(wù)，到后面發(fā)現(xiàn)能力不足，達(dá)不到老板需求？
4、涉稅風(fēng)險(xiǎn)很大，需要更多的財(cái)務(wù)人員協(xié)助？
廣州注冊(cè)公司代理記賬-正譽(yù)財(cái)稅
財(cái)務(wù)外包的優(yōu)勢
1、成本低
公司招聘財(cái)務(wù)人員，面臨著每個(gè)月發(fā)工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、社保等，一筆費(fèi)用開支，除此以外，公司還有招聘成本、培訓(xùn)成本。
2、風(fēng)險(xiǎn)低
與財(cái)稅公司合作可以降低企業(yè)機(jī)密泄露風(fēng)險(xiǎn)，都會(huì)簽署保密協(xié)議，相比于企業(yè)自己招聘財(cái)務(wù)人員，公司比個(gè)人更靠譜。
3、專業(yè)性
企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員大都人事行政，很難判斷財(cái)務(wù)人員是否專業(yè)，作為財(cái)稅公司，經(jīng)常會(huì)內(nèi)部組織定期培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，能夠掌握最新最準(zhǔn)確的財(cái)稅新規(guī)等。
4、穩(wěn)定性
財(cái)務(wù)人員相對(duì)穩(wěn)定，遇到人事變動(dòng)，會(huì)在第一時(shí)間安排交接，確保服務(wù)不斷檔。
節(jié)稅節(jié)源，省人省事
這就是花錢外包所能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值！
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