網(wǎng)友難題:自然人股東宋總持股甲公司20%的股份,現(xiàn)將股份轉(zhuǎn)讓出轉(zhuǎn)讓定價稅收籌劃,總交易額2000萬,成本1000萬。分紅稅負高達200萬,怎么辦?
分紅稅負
對于股權(quán)投資的回報,一般分兩種,股權(quán)分紅,股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
對于個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓(分紅)所得,是怎么規(guī)定的呢?
個人所得稅第三條個人所得稅的稅率:五、股息、紅利所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
股權(quán)投資分紅為當期被投資企業(yè)根據(jù)股東會決議分配給股東的紅利。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收入為股權(quán)轉(zhuǎn)讓金額減去按照每股凈資產(chǎn)或股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)份額核定,而對于凈資產(chǎn)價值,一般是通過企業(yè)凈資產(chǎn)評估的方式確認。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓
對于以個人名義進行的股權(quán)投資,與企業(yè)形式的股權(quán)投資有哪些區(qū)別呢?
可以看出,國家對于個人股權(quán)投資或分紅,并沒有考慮不同項目的盈虧抵消問題,盈利的項目需繳納20%個人所得稅,虧損的項目自擔全部風險。
而對于一個企業(yè)來說,在繳納13%和25%企業(yè)所得稅后,如果自然人股東要拿到分紅,還是再繳納一道20%個人所得稅,等于雙道所得稅轉(zhuǎn)讓定價稅收籌劃,累計所得稅稅負高達45%。
20%-45%個人所得稅高?
1.老板股東利潤分紅:股東法人長期借款掛賬不合規(guī),按照分紅20%扣繳個人所得稅太高,如何分配利潤更合理?
2.高管及總監(jiān)工資獎金收入高:按照20%-45%工資薪金所得累計扣稅太多,到手的稅后收入縮水,員工滿意度和穩(wěn)定性差怎么辦?
3. 勞務(wù)用工和兼職推廣傭金、居間顧問費扣稅多:按照勞務(wù)所得扣繳20%-40%個稅太高,個人不愿意提供發(fā)票,企業(yè)兩頭為難,如何分割業(yè)務(wù),降低扣繳風險和稅負,增加到手收入,解決支出無票問題?
4. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵:股權(quán)轉(zhuǎn)讓,上市公司減持、企業(yè)并購,股東扣20%個人所得稅太高,不劃算,如何少交稅?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅案例:多做一級組織架構(gòu)節(jié)稅166.9萬,節(jié)稅83.45%?
針對網(wǎng)友的難題,股權(quán)個稅稅收籌劃方案:首先,要多設(shè)一個層級,將個人持股變成公司持股。所以需要在稅收洼地注冊一家合伙企業(yè),可以選在園區(qū)內(nèi)成立一個或者多個個人獨資企業(yè),比如某工作室,某服務(wù)中心,某咨詢中心等等,采用業(yè)務(wù)拆分或者剝離重組的方式,將某一部分的業(yè)務(wù)及納稅放在園區(qū)內(nèi)享受核定征收政策。
案例解析
個人獨資企業(yè)的個人生產(chǎn)經(jīng)營所得稅享受的是核定征收,小規(guī)模納稅人0.5%-2.1%(小規(guī)模最高2.1%),一般納稅人0.5%-3.1%,綜合稅率4.86%左右。
經(jīng)過這種方式,分紅時就不需要再次繳納20%的個稅了。
合理節(jié)稅
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