企業(yè)財稅培訓(xùn)(財稅培訓(xùn)后的感想)

財務(wù)知識培訓(xùn)有哪些?專業(yè)的財務(wù)管理課程哪里找?答案就在這里。無論是碎片化學(xué)習(xí)的需求、實操難題的及時解答、還是學(xué)習(xí)效果的真實反饋,亦或是線下課程的引導(dǎo)助理……都可以通過鉑略財務(wù)培訓(xùn)官網(wǎng)及鉑略財課APP得以實現(xiàn)。課程包含財務(wù)基礎(chǔ)知識,財務(wù)管理課程,財務(wù)分析管理,財務(wù)報表分析等800多門課程,分3大體系,21個系列逐一講解,讓身為財務(wù)人的你只要10分鐘便能掌握一個知識點?!白寣I(yè)知識觸手可及”不僅*體現(xiàn)在傳遞專業(yè)務(wù)實的財務(wù)知識上,開發(fā)更符合當(dāng)下使用習(xí)慣的便捷服務(wù)、緊跟潮流發(fā)展趨勢,也是鉑略變革創(chuàng)新企業(yè)財稅培訓(xùn),服務(wù)客戶的不竭動力。讓更為便捷的財稅學(xué)習(xí),能夠常伴財務(wù)人左右,鉑略一直在路上……江蘇企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

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學(xué)會計是迷茫的,考會計是變化的,做會計是艱辛的,懂會計是曲折的。入行門檻低,工作很體面無論公司規(guī)模大小,都需要財會人員來保證正常運營。長期以來,會計行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域,上海每年新增企業(yè)均在10萬家以上,會計人才需求極大空缺,招聘入職即坐辦公室,無需外出奔波。行業(yè)風(fēng)險低,工作很穩(wěn)定財務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù),由于職業(yè)的特殊性,公司不可能經(jīng)常更換會計人員,通過多次的經(jīng)濟危機可以看出,多數(shù)企業(yè)非會計崗位裁員率平均在50%以上,而財務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。職業(yè)發(fā)展好,工作很吃香財務(wù)、人力資源、市場營銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示,會計崗位會隨著經(jīng)驗的增長薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份,所謂的裁員、待崗你永遠不會擔(dān)心。鉑略發(fā)現(xiàn):從企業(yè)的不同發(fā)展階段、規(guī)模大小與發(fā)展程度,對財務(wù)管理者的能力需求也是不同的。作為財務(wù)人員系統(tǒng)提升和學(xué)習(xí)的平臺,鉑略咨詢關(guān)注每一階段財務(wù)管理者的發(fā)展,重磅推出財務(wù)管理者系列公開課程,幫助不同級別財務(wù)管理者拓展管理思維,夯實財務(wù)專業(yè)技能和提高個人職業(yè)素養(yǎng),快速實現(xiàn)職業(yè)突破。

根據(jù)CGMA與安永聯(lián)合推出的業(yè)財融合2018報告中的財務(wù)職能經(jīng)營模式原則,我們來看下財務(wù)職能的金字塔分布——四級:低價值、大規(guī)模的交易過程;三級:風(fēng)險、財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù);二級:業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略顧問;一級:首席財務(wù)官(戰(zhàn)略、運營、人員)。從這個金字塔層級中不難看出,隨著時代的發(fā)展,財務(wù)職能的邊界在不斷被拓寬,從金字塔低端向上每跨越一個層級都是化繭成蝶般質(zhì)的飛躍,對財務(wù)人員的能力要求都提出了巨大的挑戰(zhàn),當(dāng)站在金子塔頂端那一刻,財務(wù)已經(jīng)跳出單一的傳統(tǒng)財務(wù)職能范疇而是跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。也正是金字塔上面2個層級所需的技能是難以被人工智能所替代和復(fù)制的。

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財務(wù)培訓(xùn)選鉑略六大對策直擊財務(wù)培訓(xùn)痛點無規(guī)劃 - 剛?cè)胄胁恢獜暮螌W(xué)起鉑略:學(xué)習(xí)規(guī)劃成就專業(yè)大咖管理會計、軟技能、稅務(wù)三大主題思維導(dǎo)圖構(gòu)建專屬學(xué)習(xí)路徑無反饋 - 學(xué)習(xí)效果無法及時反饋鉑略:實時測試反饋階段成效邊學(xué)邊測細化知識點,課后測試馬上檢驗學(xué)習(xí)效果難鞏固 - 課后遺忘快、復(fù)習(xí)難鉑略:課堂筆記鞏固長效記憶1500萬字課堂筆記系統(tǒng)梳理,緊抓要點與精華滿足不同階層需求,實戰(zhàn)筆記即查即用,卡片式速覽便于理解與應(yīng)用難管理 - 個人學(xué)習(xí)不匹配團隊目標(biāo)鉑略:團隊管理助力績效提升個人規(guī)劃匹配團隊?wèi)?zhàn)略,企業(yè)學(xué)習(xí)管理平臺打造學(xué)習(xí)型財務(wù)團隊無方向 - 財務(wù)變革趨勢難把握鉑略:財界精英指引業(yè)內(nèi)潮流站在巨人的肩膀上,連線CFO直播洞察行業(yè)趨勢不針對 - 行業(yè)個性化內(nèi)容缺失鉑略:行業(yè)經(jīng)驗助推業(yè)財融合500強經(jīng)驗對癥下藥,六大行業(yè)專項課程學(xué)以致用遼寧企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

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2019年的企業(yè)財稅培訓(xùn)會員卡|管理會計中級證書|CIMA|線上線下財稅培訓(xùn)課程不可謂不熱鬧。比較大的一件事就是政策上給予了極大的幫助,企業(yè)財稅培訓(xùn)會員卡|管理會計中級證書|CIMA|線上線下財稅培訓(xùn)課程的產(chǎn)業(yè)化和資本化由此掀開了新的篇章。資本市場精彩紛呈,A股上市公司繼續(xù)加速并購整合,同時眾多機構(gòu)紛紛登陸港股、美股,還有大量創(chuàng)新型企業(yè)獲得巨額融資??缧袠I(yè)的服務(wù)型已經(jīng)成為常態(tài),很多原來非行業(yè)的機構(gòu)和企業(yè)不斷進入此領(lǐng)域。非常典型的是地產(chǎn)機構(gòu)進入該領(lǐng)域,不知道這是一股清流還是一股泥石流,但肯定是洪流!目前教育培訓(xùn)是一個重要的賽道,這個賽道的市場非常好,2017 年中國市場規(guī)模達到 383 億元,2016 年底,中國教育培訓(xùn)在讀學(xué)生達 43 萬人,境內(nèi)國際學(xué)校數(shù)量為 700 多所。教育培訓(xùn)在未來發(fā)展過程中,具有集團化的傾向,**終可能形成“**單體校+大型教育集團”的行業(yè)格局。我國銷售的問題向來備受關(guān)注,減輕銷售負擔(dān)的話題更是年年都在提。如今的社會大眾幾乎已經(jīng)形成共識——銷售的負擔(dān)太重了。對此問題不同的人也有不同的想法。有的家長認(rèn)為現(xiàn)在社會競爭激烈,不能讓孩子輸在起跑線上,有的家長呼吁減負,而往往過重的負擔(dān)不利于學(xué)生的***成長。未來,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等先進方式或許能助力學(xué)生健康成長。江蘇企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

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