21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉，為了上市公司把業(yè)績(jī)說明會(huì)開得合規(guī)、開出實(shí)效，深交所3月23日上午在線上舉行了業(yè)績(jī)說明會(huì)專項(xiàng)培訓(xùn)，通過介紹相關(guān)規(guī)則、分享

第一:入職培訓(xùn)。顧名思義，剛進(jìn)入企業(yè)的財(cái)務(wù)新人需要在第一個(gè)月了解企業(yè)的實(shí)際情況、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并通過一段時(shí)間的培訓(xùn)，能夠快速融入日常工作中。第二:職業(yè)培訓(xùn)。

隨著加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大和擴(kuò)大財(cái)務(wù)審閱團(tuán)隊(duì)與日壯大，集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)工作要求也越來越嚴(yán)格，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要求也越來越高。提高財(cái)務(wù)審人員業(yè)務(wù)水平

“最近參加了一個(gè)影視公司的面試，HR暗示我老板有些錢想從項(xiàng)目里置換出來，問我之前有沒有做過類似的事。我當(dāng)時(shí)愣了一下，這個(gè)真的適合在面試?yán)镎f嗎？

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財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場(chǎng)上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么

好的CFO應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃者、控制者、培訓(xùn)師，要具備技術(shù)專業(yè)知識(shí)、溝通能力和戰(zhàn)略視野。很多時(shí)候，財(cái)務(wù)人員感覺自己不受重視，在企業(yè)管理當(dāng)中發(fā)揮不了左右

想必大家在很多招聘企業(yè)中都可以看到一些信息，有的要求工作經(jīng)驗(yàn)或者是要求初級(jí)會(huì)計(jì)職稱甚至往上，那么現(xiàn)在很多剛剛步入社會(huì)的小伙伴們，兩者可能具備都不太齊全。

財(cái)務(wù)的運(yùn)作好壞直接關(guān)系到企業(yè)的效益甚至前途，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員以及財(cái)務(wù)經(jīng)理都會(huì)選擇參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)來提升自身能力和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)力，現(xiàn)今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地開花，教學(xué)水平更是參差不齊

財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)-一個(gè)企業(yè)的成敗興衰,高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)水平和實(shí)戰(zhàn)能力是決定的因素,中外企業(yè)概莫能外，無論你學(xué)過多么高深的管理理論，無論你能講述多么妙的管理秘訣，如果你不能將其運(yùn)用到