實(shí)際上,不止是會計,以我個人觀察來看,文職類人員的工資最低已經(jīng)沒什么疑問了,哪怕,會計還需要繼續(xù)教育,還需要考證,但和其他沒有職稱,沒有繼續(xù)教育的文職人員一樣,變成了最底層。原因有幾個:
1、基礎(chǔ)類財務(wù)類人員的入職門檻非常低,只要有人給你提供機(jī)會,再加上看點(diǎn)相關(guān)的教材,應(yīng)聘這類崗位的難度不大,老板們也沒啥概念,反正能算數(shù)就可以了,非常多的中小企業(yè)會計就是個事后算賬的角色,和文職人員的作用相當(dāng)。
2、財務(wù)本身不直接產(chǎn)生效益,這也導(dǎo)致一般公司都重視業(yè)務(wù)財務(wù),其次是技術(shù),生產(chǎn)這類的,如果財務(wù)負(fù)責(zé)人能力強(qiáng)些,能讓老板看得見財務(wù)的業(yè)績和成果,或許還好混點(diǎn),否則,那就只有淪為人肉背景板的。
3、總體來說,現(xiàn)在的人都希望環(huán)境舒服,工資高點(diǎn)低點(diǎn)無所謂,大量的文科生不管學(xué)啥,都會考個會計這類的證書,而不像法律這類的,改成了法律類本科畢業(yè)才能考,必然造成人員過剩。無論你考過了什么證,買方市場就這么大,無論是那些第一學(xué)歷不好沒在校招中去到理想單位的同學(xué)、還是那些初高中劃水考上個二三本或大專的同學(xué),在工作后被現(xiàn)實(shí)毒打醒悟后發(fā)憤努力考證,期望以此翻身,但是,成功者依然不多。
說到底,讀書當(dāng)然有用,而且非常有用,但問題點(diǎn)在于,人生的際遇從來就不是線性的,一個人想要出色,需要多因素共振:經(jīng)驗、證書、學(xué)歷、情商、性格……哪怕你都備齊了,也還得找機(jī)會,也就是說還得用心的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。這么一連串的要求下來,做到者就寥寥無幾了。
因為太多人并不擅長這么復(fù)雜的考慮問題,一鼓作氣的考完一個證容易,刻意對自己的性格進(jìn)行調(diào)整不容易;知恥而后勇的補(bǔ)上學(xué)歷短板容易,清楚對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效規(guī)劃不容易(因為信息不對稱始終存在,也不知如何從紛繁復(fù)雜的信息中提煉適合自己的);理論知識相對完備之后,如何進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗的轉(zhuǎn)換,這就需要貴人指點(diǎn)了。畢竟看過吳思《潛規(guī)則》這本書的話應(yīng)該明白,我們有一套清楚明白的明規(guī)則,但實(shí)際操作時總會有些變通的處理辦法,變通的方式,變通的標(biāo)準(zhǔn)這些拿不上臺面來說的潛規(guī)則,這就需要看運(yùn)氣、遇貴人了。待一切條件齊備了,又才有可能等到發(fā)掘你的貴人(比如獵頭、老板、上司)……因此這個過程真的是各種辛酸不足為外人道。
最后一點(diǎn),人生啊,可能還是相信點(diǎn)玄學(xué),以我二十幾年的職業(yè)生涯來看,每個人都是好人,都沒有錯,但有時候,你們卻偏偏氣場不合,沒辦法和諧共處。那么,發(fā)現(xiàn)自己和別人不對付時,最好盡快換環(huán)境,找適合自己奮斗的土壤,否則,是很難開花結(jié)果的!
如果有得選擇,最好是去考公務(wù)員、四大八大,甚至轉(zhuǎn)行做銷售(性格適合,趁著轉(zhuǎn)行的沉沒成本還不高的時候轉(zhuǎn)行),一定是比苦苦堅持做基礎(chǔ)財務(wù)工作更容易獲得成就。財務(wù)行業(yè)的大佬不是沒有財務(wù),但相對人數(shù)眾多的基礎(chǔ)財務(wù)工作者,哪怕是上市公司這么多CFO,收入和銷售、技術(shù)、碼農(nóng)等差距依然不小。當(dāng)然,大家愿意知足常樂也沒問題。
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