財務總監(jiān)是管理公司財務的重要人員,責任重大,那么他們的職能是什么,下面是學習啦小編精心整理的財務總監(jiān)工作職能,供大家學習和參閱。
財務總監(jiān)工作職責
1、在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制。
3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下,負責分管部門的日常工作。
4、組織領導公司財務管理,成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議,保障公司合法經(jīng)營財務總監(jiān)要求,維護股東權益。
6、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
10、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,并及時向總經(jīng)理報告工作。
14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
16、加強財務人員的培訓和考核工作,提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
17、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
18、審核財務報表,提交財務管理工作報告。
19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
財務總監(jiān)的工作職能
財務總監(jiān)作為企業(yè)財務管理方面的最高組織指揮者,在董事會或總經(jīng)理的授權下,全面負責企業(yè)財務方面的工作,每家企業(yè)都非常重視挑選自已的財務總監(jiān),都希望自已所選財務總監(jiān)同時兼有高級會計師、管理會計師,注冊會計師的能力,還是一個溝通大師。企業(yè)對財務總監(jiān)提出如此高的要求,財務總監(jiān)的在企業(yè)中到底應解決企業(yè)的哪些事情呢?具體有下面幾個方向的內容:
一、審核會計報告
財務在企業(yè)里要做的工作很多,但其中最基礎的還是會計核算,財務總監(jiān)作為企業(yè)的財務管理方面的最高組織指揮者,其首要的任務就是組織好企業(yè)的會計核算,企業(yè)所有的財務管理工作都是建立在及時、全面、真實的會計核算基礎之上。會計核算是企業(yè)財務管理過程中的基礎,同時工作又非常具體和繁雜,財務總監(jiān)主要是組織會計核算,并不是要自己去做會計,進行會計具體操作,主要是組織企業(yè)會計核算體系的建立、相關財會、管理制度的建立,建設一個高效的會計機構,帶出一支有戰(zhàn)斗力的會計團隊,促使企業(yè)會計核算符合國家的政策、符合企業(yè)的利益要求。會計核算的所有工作最終是以會計報告綜合反映出來的,財務總監(jiān)通過審核財務報告來監(jiān)管企業(yè)會計核算、監(jiān)管經(jīng)營過程中執(zhí)行各項制度、政策的情況,監(jiān)控企業(yè)預算執(zhí)行過程與結果,簽審企業(yè)會計報告是財務總監(jiān)必不可少的工作之一。
二、進行企業(yè)經(jīng)濟活動分析
企業(yè)財務報告專業(yè)性、綜合性比較強,很多財務數(shù)據(jù)也比較籠統(tǒng),它只能綜合反映企業(yè)的某些經(jīng)營狀況,至于其間包含的許多具體經(jīng)濟信息無法一一反映,為保證管理者能讀懂其中的內容,財務總監(jiān)應利用自己的專業(yè)知識,通過對企業(yè)經(jīng)營活動過程各方面的了解,利用所學的專業(yè)分析方法,對企業(yè)經(jīng)濟活動情況進行綜合分析,寫出比較系統(tǒng)、讓其他管理者都讀得懂的分析報告,為企業(yè)最高決策者提供決策所需要的相關財務信息。
三、組織企業(yè)財務預算的編制、日常檢查等工作
隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,預算管理在企業(yè)管理中的重要性越顯突出,財務管理也是如此,上了一定規(guī)模的企業(yè),財務管理主要也是圍繞財務預算來進行,財務總監(jiān)作為財務管理方面的最高組織者,組織企業(yè)財務預算的編制那是天經(jīng)地義的事,當然預算編制只是財務管理的初始,關鍵還在于執(zhí)行,如何使執(zhí)行不偏離原定規(guī)劃,在執(zhí)行過程中時刻進行預算的日常檢查必不可少,只有這樣,才能真正
做到事前有規(guī)劃、事中有管理,事后有分析,預算管理是財務總監(jiān)必不可少的一件事。
四、組織企業(yè)成本管理,壓縮企業(yè)成本
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,做獨家生意是很少的,絕大部分商品在市場上都能找到相同或相似的替代品,在這種情況下,產(chǎn)品的質量和成本就顯得十分重要,在激烈的市場竟爭中,成本在很大程度上決定了企業(yè)盈利水平,決定了企業(yè)命運,成本控制是企業(yè)財務管理的重點,也是企業(yè)財務總監(jiān)工作的重點之一,組織企業(yè)成本核算、成本管理、壓縮企業(yè)支出,成為財務總監(jiān)必須做好的一件事。
五、管理企業(yè)財務制度
企業(yè)是一個以營利為目的經(jīng)濟組織,組織管理具有共性,那就是法制化,以法治管理替代人治管理是企業(yè)發(fā)展的必然,財務管理作為這個經(jīng)濟組織管理中的一個重要組成部分,而且是核心部分,財務管理體系化和法制化必不可少,作為企業(yè)財務方面的最高組織者和責任人,財務總監(jiān)是這一法制化體系建設的組織者,應組織好對企業(yè)內部財務制度的制定、貫徹執(zhí)行、組織好對國家財政、財務、稅收等相關法規(guī)的學習與執(zhí)行,對制度的執(zhí)行進行詳查,以確保企業(yè)守法經(jīng)營。
財務總監(jiān)職能
財務總監(jiān)
職務名稱:財務總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
本職工作:領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任:
一、業(yè)務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責公司重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益。
8、按規(guī)定審批從銀行提取的現(xiàn)金。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作財務總監(jiān)要求,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效率,增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
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