現(xiàn)在智能化時代，金稅三期上線，稅務(wù)稽查更加嚴(yán)格了，處理不到位將會給自己和企業(yè)造成重大損失！稅務(wù)稽查也從各個方面可以查到，如我們經(jīng)常遺忘的發(fā)工資方式。
今天我們聊聊一些企業(yè)變換花樣發(fā)工資的話題。其實，企業(yè)各種花樣發(fā)工資就是為了規(guī)避社保繳費和納稅。而這種行為是嚴(yán)重違法的！
首先我們一起看看，企業(yè)通常違規(guī)操作有哪幾種形式？
錯誤示范一：通過個人賬戶發(fā)工資，違法！
一些用人單位不通過企業(yè)公賬發(fā)放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財務(wù)人員的個人賬戶發(fā)放工資，以這種方式來規(guī)避與員工之間的勞動關(guān)系，進而逃避責(zé)任。
案例一：黃祥耀其指使該公司財務(wù)人員通過個人賬戶收取營業(yè)款項，再以其他憑證代替發(fā)票使用的方式逃避繳納稅款共計人民幣1883018元，占該公司同期應(yīng)繳納稅額的97.17%，且該公司經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達追繳稅款通知后仍未補繳稅款。2017年11月6日，黃祥耀被抓獲。2018年4月9日，京通某（武漢）汽車服務(wù)有限公司補繳稅款人民幣1825630元。
處罰決定：
一、被告人黃祥耀犯逃稅罪，判處有期徒刑三年，緩刑五年，并處罰金人民幣200000元；
二、本案補繳稅款人民幣57388元，由本院發(fā)還稅務(wù)機關(guān)。
400-835-0088
