作者：達(dá)標(biāo)咨詢分類：培訓(xùn)發(fā)展·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程需要怎樣設(shè)計(jì)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是每家企業(yè)必備的，但是有的企業(yè)能夠根據(jù)企業(yè)的需求來培訓(xùn)員工，效果也是非常好的，但是有些企業(yè)的培訓(xùn)效果往往不如意，效果也不是很好!那么我們?cè)谂嘤?xùn)的時(shí)候需要注意一...
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作者：分類：培訓(xùn)發(fā)展·曾子熙老師原創(chuàng)文章基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開...
曾子熙老師老師原創(chuàng)文章基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā) 作者曾子熙老師 引進(jìn)的外部課程缺乏針對(duì)性，自己開發(fā)的課程又總是欠“火候”，怎樣避免內(nèi)訓(xùn)課程成為企業(yè)培訓(xùn)的“軟肋”？下...
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作者：分類：培訓(xùn)發(fā)展·基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)“三階段”
引進(jìn)的外部課程缺乏針對(duì)性，自己開發(fā)的課程又總是欠“火候”，怎樣避免內(nèi)訓(xùn)課程成為企業(yè)培訓(xùn)的“軟肋”。下面以某大型證券公司為提高各營(yíng)業(yè)部組訓(xùn)人員的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力為例，...
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作者：程錢都分類：培訓(xùn)發(fā)展·程錢都教授談企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課需結(jié)合企業(yè)實(shí)際
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課，一則在于成果，一則在于過程，前者根源于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，后者則應(yīng)本于所希望塑造的企業(yè)文化，不同的企業(yè)，其策略與文化自然不同，因此，依據(jù)自身的情況，運(yùn)用...
關(guān)鍵字：企業(yè) 內(nèi)訓(xùn)
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