對于分紅稅,大家都熟悉,當企業(yè)年底分紅時,那無論是個人股東還是企業(yè)股東,這筆利潤給到股東,那企業(yè)都是要繳納20%的分紅稅的,對一些利潤較高的行業(yè)來說,是一筆不小的費用,比如建筑企業(yè)或是貿(mào)易企業(yè),本身增值稅的稅率就不低,加上企業(yè)所得稅,企業(yè)的稅負就更重了,所以如果能有效降低分紅稅,那企業(yè)可以減輕很大一部分稅負。股東分紅應(yīng)該如何合理節(jié)稅呢?
所謂的股東分紅,就是在分“凈利潤”,它是公司一年的經(jīng)營成果的體現(xiàn)。一般凈利潤還要計提法定盈余公積,任意盈余公積,彌補以前年度虧損。分紅,是將稅后利潤進行分配,在分配中,如果股東是自然人會涉及到個人所得稅(股息紅利,稅率20%,非常高)。
如何合理節(jié)稅呢?
注意:企業(yè)作為股東的是不需要繳納個稅的。
1、合理利用工資支出:
一定要充分的利用工資合理節(jié)稅。注意:社保、公積金繳納都有上限標準,超標部分就不會給你抵稅。
2、合理大消費支出:
比如以公司名義購買資產(chǎn)(車子)從公司角度來看,一方面,當期申報增值稅,可抵扣不少;另一方面,給公司增加了不少費用,而且買了車,還得交保險、加油和維修費保養(yǎng)等,也是不少的費用,這些合理的費用支出,可以節(jié)省不少稅的。
3、合理提高員工福利:
從員工來看,員工生活質(zhì)量提高,可調(diào)動工資積極性;從公司來看增加費用開支,減少利潤。
有些老實本分的老板覺得節(jié)稅不就是避稅嗎?這可不能做??!合理節(jié)稅是完全沒有問題的。還是那一句話:該交的稅一分不少,不該交的稅盡量不交。
不過,每個人的情況不同、每個企業(yè)也各不相同。所以,降稅這事兒,是不能復印一個方子的,就是倆人都得了胃病,醫(yī)生也是各開各的處方,哪有復印一份給所有胃病患者的?所以,合法無風險的節(jié)稅方案是要依據(jù)您的企業(yè)的情況研究出來的,而不是千篇一律。
來源:網(wǎng)絡(luò)
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