對于分紅稅，大家都熟悉，當企業(yè)年底分紅時，那無論是個人股東還是企業(yè)股東，這筆利潤給到股東，那企業(yè)都是要繳納20%的分紅稅的，對一些利潤較高的行業(yè)來說，是一筆不小的費用，比如建筑企業(yè)或是貿(mào)易企業(yè)，本身增值稅的稅率就不低，加上企業(yè)所得稅，企業(yè)的稅負就更重了，所以如果能有效降低分紅稅，那企業(yè)可以減輕很大一部分稅負。股東分紅應(yīng)該如何合理節(jié)稅呢？

所謂的股東分紅，就是在分“凈利潤”，它是公司一年的經(jīng)營成果的體現(xiàn)。一般凈利潤還要計提法定盈余公積，任意盈余公積，彌補以前年度虧損。分紅，是將稅后利潤進行分配，在分配中，如果股東是自然人會涉及到個人所得稅（股息紅利，稅率20%，非常高)。

如何合理節(jié)稅呢?

注意:企業(yè)作為股東的是不需要繳納個稅的。

1、合理利用工資支出：

一定要充分的利用工資合理節(jié)稅。注意：社保、公積金繳納都有上限標準，超標部分就不會給你抵稅。

2、合理大消費支出：

比如以公司名義購買資產(chǎn)(車子)從公司角度來看，一方面，當期申報增值稅，可抵扣不少；另一方面，給公司增加了不少費用，而且買了車，還得交保險、加油和維修費保養(yǎng)等，也是不少的費用，這些合理的費用支出，可以節(jié)省不少稅的。

3、合理提高員工福利：

從員工來看，員工生活質(zhì)量提高，可調(diào)動工資積極性；從公司來看增加費用開支，減少利潤。

有些老實本分的老板覺得節(jié)稅不就是避稅嗎？這可不能做??！合理節(jié)稅是完全沒有問題的。還是那一句話：該交的稅一分不少，不該交的稅盡量不交。

不過，每個人的情況不同、每個企業(yè)也各不相同。所以，降稅這事兒，是不能復印一個方子的，就是倆人都得了胃病，醫(yī)生也是各開各的處方，哪有復印一份給所有胃病患者的？所以，合法無風險的節(jié)稅方案是要依據(jù)您的企業(yè)的情況研究出來的，而不是千篇一律。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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