辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu)(個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃過(guò)關(guān)必做1500題)

金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下高管個(gè)稅籌劃與外籍個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

主辦方:CPC精英管理學(xué)院(China Professionals College)

1月18日 上海

講師:趙國(guó)慶

價(jià)格:1天課程3980 元/人

國(guó)辦、中辦最新批復(fù)了國(guó)家稅務(wù)總局未來(lái)稅收征管格局,奠定了大數(shù)據(jù)征管的未來(lái)征管方向。為此,國(guó)家稅務(wù)總局開(kāi)發(fā)了立志全球領(lǐng)先的個(gè)人所得稅大數(shù)據(jù)征管系統(tǒng)。在新個(gè)稅法下,結(jié)合新的征管格局辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu),外籍個(gè)人所得稅未來(lái)的征管模式有哪些,目前各類(lèi)非居民個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)、CRS情報(bào)交換帶來(lái)的影響有哪些,以及在新的征管格局下,我們?nèi)绾芜M(jìn)行合理、有效的高管個(gè)人所得稅籌劃。本期課程將聚焦這些問(wèn)題和大家交流。

誰(shuí)應(yīng)該參加?

1、企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理

2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專(zhuān)業(yè)人員

課程大綱

第一部分:金稅四期下個(gè)稅征管及稅收籌劃專(zhuān)題分析

1、金稅四期下國(guó)家稅務(wù)總局高收入個(gè)人稅收征管趨勢(shì)介紹

2、加強(qiáng)高收入個(gè)人的個(gè)人所得稅征管未來(lái)的方向

辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu)(個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃過(guò)關(guān)必做1500題)

3、范冰冰、鄭爽稅案揭露的哪些個(gè)稅籌劃方法未來(lái)會(huì)面臨更大風(fēng)險(xiǎn)

4、國(guó)內(nèi)避稅地籌劃

5、境外支付工資籌劃

6、個(gè)稅稽查的現(xiàn)狀、重點(diǎn)和趨勢(shì)

7、收入不合理核定

8、穿透?jìng)€(gè)人所得稅籌劃方法哪些失效了

第二部分:大數(shù)據(jù)征管與新個(gè)稅法下個(gè)人所得稅主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

一、財(cái)稅〔2018〕164號(hào):個(gè)稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接

1、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策到期是否會(huì)取消

2、年終獎(jiǎng)新零界點(diǎn)是多少?C 年終獎(jiǎng)避稅無(wú)效區(qū)有哪些?

3、上市公司股權(quán)激勵(lì)優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

4、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員、證券經(jīng)紀(jì)人傭金收入優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

5、個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

6、一次性補(bǔ)償收入優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

7、外籍個(gè)人有關(guān)津補(bǔ)貼優(yōu)惠政策到期是否會(huì)取消,如何最好銜接

9、國(guó)家稅務(wù)總局最新自然人信息系統(tǒng)(ITS)介紹及大數(shù)據(jù)征管模型

二、新個(gè)稅法實(shí)施條例實(shí)務(wù)解析

1、非居民劃分標(biāo)準(zhǔn)從1年改為183天對(duì)外籍個(gè)人稅收規(guī)劃的影響?

2、完善有關(guān)納稅人的規(guī)定

3、完善來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得范圍

4、完善應(yīng)稅所得范圍

5、明確綜合所得辦理匯算清繳情形

6、工資薪金所得的實(shí)際稅負(fù)比較

7、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策的操作方法:疑難解答

8、稅款計(jì)算—居民個(gè)人綜合所得預(yù)扣預(yù)繳稅款的計(jì)算方法案例分析

9、稅款計(jì)算—非居民個(gè)人四項(xiàng)所得應(yīng)代扣代繳的計(jì)算方法案例分析

辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu)(個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃過(guò)關(guān)必做1500題)

10、《境外所得個(gè)人所得稅征收管理暫行辦法》

11、個(gè)稅法修訂對(duì)CRS數(shù)據(jù)交換的影響?CRS最新進(jìn)展?

12、關(guān)聯(lián)交易、CFC、一般反避稅規(guī)則引入后個(gè)人所得稅反避稅最新精神把握?

13、個(gè)稅法修訂后多部門(mén)聯(lián)動(dòng)會(huì)涉及個(gè)人銀行賬戶(hù)的監(jiān)控嗎?

14、個(gè)稅最新稅率的變化表體現(xiàn)稅負(fù)如何變化?

第三部分:新個(gè)稅法下外籍人士個(gè)稅熱點(diǎn)問(wèn)題和國(guó)際人才派遣稅務(wù)難點(diǎn)分析

1、居民納稅人與非居民納稅人的區(qū)分

2、外籍個(gè)人境內(nèi)多處取得收入如何繳納個(gè)人所得稅

3、境內(nèi)居住天數(shù)的計(jì)算含義和未來(lái)調(diào)整預(yù)測(cè)(90天、183天、1年、5年的計(jì)算方法)

4、外籍人員工資薪金的組成,工資、薪金所得來(lái)源地判定問(wèn)題

5、外籍人士八項(xiàng)補(bǔ)貼的改革趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)

6、港澳地區(qū)補(bǔ)貼免稅;

7、關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)、境外工作期間的界定

辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu)(個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃過(guò)關(guān)必做1500題)

8、外籍董事、高管個(gè)人所得稅計(jì)算差異分析

9、境內(nèi)外工資薪金所得的個(gè)人所得稅計(jì)算方法;

10、港澳人員特殊計(jì)算方法;境外保險(xiǎn)、實(shí)物福利等問(wèn)題

11、一次取得年終獎(jiǎng)金及數(shù)月獎(jiǎng)金

12、外商投資企業(yè)的董事?lián)沃苯庸芾砺殑?wù)征稅問(wèn)題

13、90天(183天)申報(bào)問(wèn)題,境外收入的申報(bào)問(wèn)題

14、匯率的折算問(wèn)題

15、外籍個(gè)人派遣勞務(wù)與常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定問(wèn)題

16、獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)和非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)認(rèn)定規(guī)則與調(diào)整

17、外籍個(gè)人如何提前做好新個(gè)稅法修訂后的境內(nèi)稅收事務(wù)安排

18、離境個(gè)人所得稅清算是脫籍稅嗎?

19、外籍個(gè)人如何規(guī)劃境內(nèi)外居住天數(shù)以避免重復(fù)征稅?

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辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu)(個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃過(guò)關(guān)必做1500題)

講師簡(jiǎn)介

趙國(guó)慶

原國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)學(xué)院資深講師,培訓(xùn)各地稅務(wù)局長(zhǎng)、稅務(wù)稽查科員。擁有近20年稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、管理、稅政、稽查、涉外稅收工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA),中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CICPA)辦理稅務(wù)籌劃的機(jī)構(gòu),中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師(CTA),南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士,上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、江蘇省注冊(cè)稅務(wù)師管理中心后續(xù)教育師資,《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《中國(guó)稅務(wù)》特約撰稿人。在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》(綜合版、理財(cái)版)、《中國(guó)稅務(wù)》、《涉外稅務(wù)》、《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表上百篇文章。研究領(lǐng)域包括資本市場(chǎng)稅收問(wèn)題、重組并購(gòu)稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問(wèn)題、中外稅制差異問(wèn)題、稅會(huì)差異問(wèn)題、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制問(wèn)題、金融稅制問(wèn)題等。曾經(jīng)為歐盟商會(huì)、稅收機(jī)關(guān)、世界500強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)培訓(xùn),授課內(nèi)容理論和實(shí)務(wù)并重,實(shí)用性強(qiáng),信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。

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