構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，中小企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，必須完成6大課題的研究和認(rèn)知。
第一，走出財(cái)務(wù)“虛假的沼澤地”
虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是沒有遵循財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，有意識(shí)或無意識(shí)地采用各種方式和手段歪曲反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出不實(shí)陳述的財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是法律、法規(guī)最多、最完備的領(lǐng)域，也是弄虛作假最猖獗的地帶。虛假財(cái)務(wù)害人害己。虛假財(cái)務(wù)制造虛假繁榮，損害投資者的利益，削弱企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；虛假財(cái)務(wù)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)者治理和科學(xué)決策，老板也有被蒙騙的時(shí)候，報(bào)表盈利，實(shí)則虧損。要堅(jiān)決走出財(cái)務(wù)虛假的“沼澤地”，真實(shí)守信，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)法律、法規(guī)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，擯棄所有的“真實(shí)的謊言”。事實(shí)證明說謊者的結(jié)局總不是太美好，皇帝的新衣畢竟難耐寒冬。必須從理念上確立，財(cái)務(wù)是“經(jīng)營(yíng)的結(jié)果”財(cái)務(wù)培訓(xùn)課題有哪些，絕對(duì)不是經(jīng)營(yíng)手段或者工具。
第二，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度
中小企業(yè)為維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序和正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，必須健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在資金的籌集、使用、耗費(fèi)、收回和分配及其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理過程中應(yīng)遵守的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法性和企業(yè)人員的廉潔性。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
1、記賬與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)明確，并相互分離、相互制約；
2、重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；
3、財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；
4、對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。
會(huì)計(jì)監(jiān)督與反腐倡廉相結(jié)合，監(jiān)督企業(yè)人員行為。在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、收入分配等進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、揮霍浪費(fèi)等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)是部門、單位實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查會(huì)計(jì)賬目及其相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)政收支和財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、有效，加強(qiáng)企業(yè)管理和促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)。
第三，規(guī)范基本會(huì)計(jì)核算制度
根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范。會(huì)計(jì)核算規(guī)范是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算而采用的手段、措施和途徑。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算要遵守國(guó)家制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)，不能因企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)單純、人員素質(zhì)差等情況而喪失規(guī)范。規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，包括：
1、會(huì)計(jì)科目制度。會(huì)計(jì)科目規(guī)定了會(huì)計(jì)科目包括的核算范圍、具體內(nèi)容、核算方法、編制會(huì)計(jì)分錄方法、明細(xì)核算和登記賬簿的要求等。會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)制度中的一項(xiàng)重要制度，由主管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部門制定。中小企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)科目要集中統(tǒng)一，依據(jù)國(guó)家政策和相關(guān)財(cái)經(jīng)制度。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是以書面文件的形式，系統(tǒng)、全面地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。為了及時(shí)地反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要按期編制和提供。
第四，建立簡(jiǎn)化、實(shí)用的會(huì)計(jì)核算程序
要從中小企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，建立簡(jiǎn)化、實(shí)用的會(huì)計(jì)核算程序。中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，做到：
1、取得或填制原始憑證，對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)；
2、應(yīng)根據(jù)原始憑證編制記賬憑證；
3、要依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬和其他輔助性賬簿；
4、根據(jù)經(jīng)過審核的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿；
5、應(yīng)當(dāng)定期將會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對(duì)，保證賬實(shí)相符、賬款相符、賬證相符、賬賬相符；
6、應(yīng)根據(jù)經(jīng)過審核無誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)資料編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，按規(guī)定向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
當(dāng)前，有一部分中小企業(yè)忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的核心地位，不重視財(cái)務(wù)制度建設(shè)，沒有真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用。個(gè)別老板忽視財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性，企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部制約制度不規(guī)范，使其提供的對(duì)外會(huì)計(jì)信息失真。在經(jīng)營(yíng)過程中，通過人為粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表向銀行騙取貸款融資；通過做假帳逃避納稅。財(cái)會(huì)人員無法履行“雙重受托”責(zé)任，“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔 薄?/p>
第五，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)崗位
中小企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模，業(yè)務(wù)量及生產(chǎn)組織和實(shí)行集中管理等方面特點(diǎn)，遵循兩個(gè)原則：
1、精干務(wù)實(shí)原則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置，一方面在保證工作需要的前提下合理配備人員財(cái)務(wù)培訓(xùn)課題有哪些，防止人浮于事。另一方面，會(huì)計(jì)手續(xù)和工作程序簡(jiǎn)潔、高效。
2、內(nèi)部控制原則。內(nèi)部控制制度是一個(gè)單位內(nèi)部因分工不同而產(chǎn)生的相互聯(lián)系又相互制約的工作制度。通過對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的雙重監(jiān)督來達(dá)到相互稽核、自我防范和內(nèi)部控制的目的。要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部必須分工明確，將會(huì)計(jì)工作的全部?jī)?nèi)容合理劃分，在會(huì)計(jì)部門中設(shè)立具有相互制約作用的工作崗位。小企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的一般有2—3人，具體分工有出納、總賬會(huì)計(jì)、明細(xì)賬會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)主管可兼管總賬，出納處理財(cái)務(wù)收支和現(xiàn)金支票的結(jié)算；總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制審核憑證、登記所有的總賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本；明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)登記明細(xì)分類賬，定期將明細(xì)賬與總賬，與有關(guān)財(cái)產(chǎn)結(jié)存額進(jìn)行核對(duì)。
第六，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員知識(shí)陳舊，技術(shù)落后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。在會(huì)計(jì)人員中有很大一部分人未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)教育，使會(huì)計(jì)人員有扎實(shí)的基本功，勝任各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、管理工作。要培養(yǎng)職業(yè)情感和情操，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)的思想；堅(jiān)守老實(shí)守信，客觀公正的職業(yè)操守；逐步樹立起他們良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高。所以要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，加深他們對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)的熟悉和理解。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，財(cái)經(jīng)法規(guī)的不斷完善，會(huì)計(jì)改革不斷深入，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度將陸續(xù)出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員接受后續(xù)在職教育是十分必要的。
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