近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制和稅收體制在不斷向著更加完善的方向發(fā)展，特別是隨著 “金稅三期”工程的實(shí)施，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入智能稅務(wù)征管時(shí)代。對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)講，通過(guò)智能系統(tǒng)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，使稅收征管的工作，從依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐罁?jù)大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)智能管控。對(duì)企業(yè)來(lái)講，通過(guò)智能系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)納稅，達(dá)成合法節(jié)稅，極大地降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
在智能時(shí)代，企業(yè)已裸露在稅務(wù)面前，合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)極高，稅收管理智能化已成為一種必然趨勢(shì)。那么，企業(yè)稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如何巧用人工智能技術(shù)，降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供助力呢？
為了培養(yǎng)適應(yīng)智能稅務(wù)時(shí)代需求的智能稅務(wù)管理人才，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)率先構(gòu)建了智能時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)模式，推出了智能稅務(wù)師人才培養(yǎng)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，幫助中國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理人才實(shí)現(xiàn)智能時(shí)代的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
企業(yè)稅務(wù)迎來(lái)新變革，智能稅務(wù)師助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
隨著智能稅務(wù)的發(fā)展和應(yīng)用，中國(guó)稅務(wù)征管出現(xiàn)了信息不對(duì)稱方向逆轉(zhuǎn)現(xiàn)象，即從稅務(wù)機(jī)關(guān)很難知道企業(yè)信息轉(zhuǎn)變成企業(yè)不知道稅務(wù)機(jī)關(guān)掌握了自己的多少信息。這就要求企業(yè)的稅務(wù)人員要具備更強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和納稅安全體系構(gòu)建能力。與此同時(shí)，稅務(wù)征管技術(shù)全面升級(jí)以及全方位智能化追蹤，也對(duì)企業(yè)稅務(wù)人員的智能化辦稅水平提出了更高的要求現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)管理培訓(xùn)，特別是要提高對(duì)納稅申報(bào)前安全檢測(cè)中測(cè)出問(wèn)題的處理能力。
除了對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的新要求，優(yōu)秀的稅務(wù)管理人才還應(yīng)該及時(shí)掌握國(guó)家最新的財(cái)稅法規(guī)，并將之靈活運(yùn)用在工作中現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)管理培訓(xùn)，真正為企業(yè)盈利做出貢獻(xiàn)。特別是在稅收新政不斷推出的2020年，稅務(wù)人員更是需要加強(qiáng)對(duì)于稅收新政的全面學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)應(yīng)享盡享稅費(fèi)紅利，實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加速恢復(fù)產(chǎn)業(yè)效能。
智能稅務(wù)時(shí)代，對(duì)于職場(chǎng)中的稅務(wù)人員來(lái)說(shuō)，不學(xué)習(xí)就等于退步，將逐漸被社會(huì)所淘汰。為此，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)充分發(fā)掘新時(shí)代對(duì)于稅務(wù)人員能力的需求，全面調(diào)用協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，推出智能稅務(wù)師培訓(xùn)及考核認(rèn)證，助力稅務(wù)人員提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力和稅務(wù)運(yùn)籌決策能力，為企業(yè)稅務(wù)工作提供高層次的管理人才。
2020年，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)在不斷優(yōu)化的課程設(shè)置和師資陣容基礎(chǔ)之上，將繼續(xù)為參與智能稅務(wù)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)課程。在課程設(shè)置方面，智能稅務(wù)師培訓(xùn)課程將繼續(xù)立足稅收制度改革和涉稅相關(guān)法律知識(shí)，涵蓋管理能力、稅務(wù)實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、智能稅務(wù)等多個(gè)方面，幫助稅務(wù)人員全方位提升稅務(wù)能力。
權(quán)威認(rèn)證體系加持，助力智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)
圍繞智能財(cái)務(wù)發(fā)展與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，智能稅務(wù)師培訓(xùn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理智能化發(fā)展從人員的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)到組織實(shí)施，提供完整的人才培養(yǎng)管理與平臺(tái)建設(shè)體系，為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)。作為一家為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供服務(wù)的國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)成立了全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)，構(gòu)建了一整套科學(xué)的培養(yǎng)、考核、繼續(xù)教育的人才培養(yǎng)體系。
所有參與智能稅務(wù)師學(xué)習(xí)的學(xué)員，經(jīng)過(guò)考核后，都可以獲得中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的權(quán)威證書(shū)和多項(xiàng)增值服務(wù)。作為全球領(lǐng)先的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)的認(rèn)證具有廣泛的代表性和很高的國(guó)際權(quán)威性。與此同時(shí)，認(rèn)證合格的人才還可以獲得多個(gè)國(guó)際認(rèn)可的證書(shū)，真正做到“全球通用”，讓持證者收獲企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值的最大化。
此外，為了幫助財(cái)務(wù)管理人員在職業(yè)生涯中不斷晉升，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)與人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心等機(jī)構(gòu)合作制定了《企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)》等多個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。凡錄入人才庫(kù)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，均可向中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)不斷提升中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)等級(jí)，通過(guò)不斷成長(zhǎng)，成為為中國(guó)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。
據(jù)了解，針對(duì)不同層次的稅務(wù)人員的個(gè)性化需求，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)智能稅務(wù)師證書(shū)考核分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。初級(jí)課程教學(xué)員懂技能，會(huì)使用；中級(jí)課程側(cè)重教學(xué)員會(huì)解決自己的問(wèn)題；高級(jí)課程教學(xué)員會(huì)決策，真正讓不同學(xué)習(xí)需求的學(xué)員做到學(xué)以致用。
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